<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-size:small">Hi Dave, delegates,<br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">All individual members of ISOC should have received this announcement.  Here is a link to the web view of what was sent out:  <a href="https://view.mail.isoc.org/?qs=8913b41680655e90f4cacd6ac4b33510985d5fcc5822f1b98d783c6c8bba7b45c1dd46da850c30dd2e05f5cd65674c2542afc9a86893af08b9ef626d10337d6020d46ccce9b048d38f93b6874a219849" target="_blank">https://view.mail.isoc.org/?qs=8913b41680655e90f4cacd6ac4b33510985d5fcc5822f1b98d783c6c8bba7b45c1dd46da850c30dd2e05f5cd65674c2542afc9a86893af08b9ef626d10337d6020d46ccce9b048d38f93b6874a219849</a></div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">(My apologies for the long URI string).</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">There were some latency differences in when it was received by different members, as the rollout is throttled to avoid giving the impression of spam.  If any chapter delegate did not receive a copy, please reach out to your chapter engagement manager so that they can help work out why.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">Some additional points on the process here:</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">As part of the board’s focus on good governance,
and to ensure that the Internet Society was prepared for a leadership
transition, the board chartered the CEO Succession committee in 2020.<span></span>  The Committee developed a well-rounded process
to identify the critical leadership and administrative skills needed for the
position based on the Internet Society’s evolving internal and external needs.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">Over the course of several years, the Committee
used those criteria to conduct a thorough evaluation of candidates who could
lead the Internet Society in the coming years and drive implementation of its
strategy and mission. <span></span><span style="font-family:Symbol"><span><span style="font:7pt "Times New Roman""> </span></span></span>The Committee recommended to the Board that
Sally was the right choice because of her deep experience at the Internet
Society, her vision and global perspective, her demonstrated leadership
capabilities, and her ability to create a positive working environment.<span></span><span style="font-family:Symbol"><span><span style="font:7pt "Times New Roman""> 
</span></span></span>The final decision was voted on and approved by
the Board of Trustees.<span></span>  This decision to promote internally, then, is a
sign of organizational maturity, the board's confidence in the overall
direction of the organization, and our confidence in Sally's capabilities.  <br></div><div><br></div><div><div style="font-size:small" class="gmail_default">We have many challenges before us, but with the release of the 2030 strategy and this selection, I think we can move forward with confidence and with a renewed focus on our mission:  supporting and promoting the development of the 
Internet as a global technical infrastructure, a resource to enrich 
people’s lives, and a force for good in society.</div><div style="font-size:small" class="gmail_default"><br></div><div style="font-size:small" class="gmail_default">Thanks to all of you for your work in making sure that the Internet is for everyone.<br></div><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">best regards,</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">Ted Hardie<br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, May 7, 2024 at 8:58 AM Dave Burstein via Chapter-delegates <<a href="mailto:chapter-delegates@elists.isoc.org" target="_blank">chapter-delegates@elists.isoc.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:trebuchet ms,sans-serif">It shouldn't be me making this announcement but the secrecy is now broken. </div><div class="gmail_default" style="font-family:trebuchet ms,sans-serif"><h1 style="font-size:48px;margin:0px 0px 5px;padding:0px;border:0px;vertical-align:baseline;box-sizing:border-box;font-family:hind,Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:300;color:rgb(255,255,255);line-height:1;text-align:center;background-color:rgb(12,28,44)">Sally Wentworth</h1><h2 style="margin:0px;padding:0px;border:0px;vertical-align:baseline;box-sizing:border-box;font-family:hind,Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:300;font-size:26px;color:rgb(255,255,255);line-height:1.18;text-align:center;background-color:rgb(12,28,44)">Managing Director, Incoming CEO</h2></div><div><br></div><div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><a href="https://www.internetsociety.org/author/wentworth/" target="_blank">https://www.internetsociety.org/author/wentworth/</a></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Instead of outreach and a search for the most qualified candidate for a "global" "transparent" "multistakeholder" organization, she was chosen by a small, unrepresentative committee. The Chair was from Cisco, another from Facebook. 5 0f 7 members were from the U.S. or Canada</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><i>The right thing for her to do now is to rededicate ISOC to</i></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">"multistakeholderism" including global involvement in decisionmaking. (She supported both in 2018 but ISOC has lost its way.) </div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">transparency including detailed information. <br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Breaking free from our very close relationship with the U.S. gov, for which she worked. (A while back she couldn't think of any major policy decision where we didn't support the U.S. position, many of which were mercantile.)<br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Financial support so strong chapters can grow the organization.</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Policies based on evidence. </div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Eliminating many expensive programs ith almost no results.</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Open collaboration between staff & members, without fear of being fired for speaking out.</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">technical expertise and basic truth in our public presentations</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">regular open sessions with members and chapters</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">-------------------</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Almost all ISOC CEOs and senior staff have been from the U.S. & Canada, as are 8 of the 12 board members. 2/3rds of the Internet is now in the global South. </div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">As yet another American CEO chosen by an American board, she must make clear she will involve the people we've ignored, in both policy and operations. </div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">ISOC must make clear we are independent of the U.S. government. (A while back she couldn't think of <u><i>any</i></u> major policy decision where we didn't support the U.S. position, many of which were mercantile.)  <br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">No wonder fewer Internet users are joining and contributions are light.</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">---------------------------</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">To be respected, the CEO must clarify her positions on</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">"net neutrality" (previously opposed.)</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">"multistakeholderism" and decisionmaking</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">transparency</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">how ISOC can effectively reach out and include those unrepresented in our governance. Two-thirds of Internet users are barely involved in ISOC decisions.</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">top-down decisionmaking </div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Whether staffers can disagree with the CEO without fear of losing their jobs. <i>I don't say that without reason</i></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">How we can bring a multistakeholder delegation to ITU and other bodies. (The Secretary-General publicly invited ISOC to send up to 100 delegates to support his efforts to make the ITU more representative. Instead, our delegation has been small & ineffectual. It seems only those taking orders from the CEO are on our delegation.)</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">----------------</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">The Chair of the Committee (Ted Hardie) and new CEO need to have a press conference to answer those questions rather than hiding behind pr people who behave like pr people. </div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Also, regular open discussions with the chapter and membership must begin.</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"></div></div></div>
_______________________________________________<br>
As an Internet Society Chapter Officer you are automatically subscribed<br>
to this list, which is regularly synchronized with the Internet Society Chapter Portal (AMS): <a href="https://community.internetsociety.org" rel="noreferrer" target="_blank">https://community.internetsociety.org</a>.<br>
-<br>
View the Internet Society Code of Conduct: <a href="https://www.internetsociety.org/become-a-member/code-of-conduct/" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.internetsociety.org/become-a-member/code-of-conduct/</a><br>
</blockquote></div>