<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif;font-size:small;color:rgb(0,0,0)">Hey there,</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif;font-size:small;color:rgb(0,0,0)"><br>Thanks a lot @Andrew for the info you've shared so far. Reading through everything, it seems like there's a pretty strong reaction from the community about the decision and how it was made. I'm really keen to understand if you/staff get any thoughts from the folks who use Joly's service the most or from any of the community leaders before the termination of the agreement? Community take on things could really shed some light on how useful the service is and maybe point out some options you haven't thought about yet. Also, did the team try reaching out to  the community to look into different ways to keep the service going before deciding to cut it?<br><br>Best,</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif;font-size:small;color:rgb(0,0,0)"><b>Emmanuel Vitus, (President, Togo Chapter)</b></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif;font-size:small;color:rgb(0,0,0)"><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">Le mar. 12 mars 2024 à 13:47, Andrew Sullivan via Chapter-delegates <<a href="mailto:chapter-delegates@elists.isoc.org">chapter-delegates@elists.isoc.org</a>> a écrit :<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">On Tue, Mar 12, 2024 at 03:23:14PM +0300, Nazar Nicholas wrote:<br>
<br>
>Does the BOT have the teeth to check the CEO before he/she makes potentially<br>
>difficult or community-affecting decisions?<br>
<br>
The board is my boss.  They can fire me, and they can direct me not to do things, just like any boss can.  If, however, you are in a situation where the board is effectively telling the CEO what to do as part of his/her duties, then you have a broken arrangement.  There's a reason we separate board issues from staff issues, and it is precisely so that the board is not trying to do (as a collective) what is better handled by a single individual who can delegate the operational responsibility.<br>
<br>
Best regards,<br>
<br>
A<br>
<br>
-- <br>
Andrew Sullivan, President & CEO, Internet Society<br>
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</blockquote></div></div>