<div dir="ltr"><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><br>
<br>
>Not long ago, ISOC's official policy was we wanted "like-minded<br>
>individuals." I thought you changed that. Didn't you?<br>
<br>
I have no idea what you are referring to. <span class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">...</span><span class="gmail_default"> </span><span style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">if you have such evidence I ask </span>you provide<span style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"> it or else retract what sure sounds to me like a smear.</span></blockquote><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br>
</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Andrew </div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Here's your email from 2018</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">"Rinalia will lead a team that will help to ensure we are as effective as possible as an organization and a community of </span><b><i><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span class="gmail-il">like</span></span><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">-</span><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span class="gmail-il">minded</span></span><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"> people."</span></i></b> </div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">I won't request an apology but it's really time for you to read what you've been saying here and lately to see how it doesn't make sense. I could compile a substantial list of contradictions in things you've said but you don't seem able to notice it.</div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">The key fact is that ISOC is a top-down organization and that is the opposite of what most of us, including many on the board, believe. I know you feel under attack, including many of the 87 comments in the thread about what ISOC is doing, but leaders in open organizations have to be able to deal with criticism.</div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">Let's try being open and transparent and see if that helps bring the organization together and growing.</div></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div></div></div>