<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:trebuchet ms,sans-serif">Apologies for a second note. </div><div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Someone misinterpreted what I wrote as calling for Andrew's and Gonzalo's resignation. I responded</div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><b>Bringing in a team for diversity is absolutely not a demand for the two of you to resign</b><font face="trebuchet ms, sans-serif">. </font><br><br><div>Rather, I've been thinking we should do something like this<span class="gmail_default"> if Andrew or Gonzalo don't feel they have the experience in encouraging diversity.</span><br><br></div><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"><div>The Harvard Professor Who Offers Leadership Lessons to Corporate America<span class="gmail_default"> WSJ</span></div><div>Uber Technologies, Riot Games and WeWork all hired her to fix their cultures. Her job was to improve management, encourage gender equality in hiring and set up internal training programs.</div><div><br></div></blockquote></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><font face="trebuchet ms, sans-serif">Although I'd want someone cheaper. I'll ask around for someone suitable and I hope some of you look as well. It doesn't have to be an African or Asian, but I can think of some strong candidates.</font></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><font face="trebuchet ms, sans-serif">-----------------</font></div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif"><font face="trebuchet ms, sans-serif">The press is loaded with practical suggestions as many companies are rethinking their actions. ISOC is especially challenged. Our remit is global, not just the U.S. The strong majority of Internet users do not have the same background as those who built ISOC. I believe the same is true of our membership.</font></div><br></div><div><div class="gmail_default" style="font-family:"trebuchet ms",sans-serif">It's hard for any institution to change.</div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr">Editor, <a href="http://Fastnet.news" target="_blank">https://Fastnet.news</a> <a href="http://wirelessone.news" target="_blank">https://wirelessone.news</a> </div><div>Reply "sub" for a free subscription to Fast Net News and Wireless One</div><div dir="ltr"><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>