<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=windows-1252"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <div class="moz-cite-prefix">All:<br>
      These are reasonable proposals, and would seem to be the price the
      centre should pay to call itself a bottom-up organization, and to
      connect the Board to the Chapters.<br>
      <br>
      If a proposal like this has come up every few years for a decade,
      perhaps it is time to act upon it.<br>
      <br>
      Timothy Denton<br>
      Chairman<br>
      Canada Chapter<br>
      <br>
      On 4/9/2016 4:20 AM, Dave Burstein wrote:<br>
    </div>
    <blockquote
cite="mid:CAAUuzMRZYLNpKZU5gq+w+39w4QV_+wp6f=h+shO0BUg1gpG0kg@mail.gmail.com"
      type="cite">
      <div dir="ltr">
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif">Folks</div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif"><br>
        </div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif">Earlier today, chapters
          at the North America meeting stressed the importance of the
          chapter role. Below are two suggestions of policies the board
          should immediately adopt. To get this going, I write this
          personally but I have listened to many. Most of us have seen
          the comments on the mailing list.</div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif"><br>
        </div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif">Kathy Brown came in
          with strong support for involving the chapters more deeply and
          making ISOC a "bottom up, multi-stakeholder" organization.
          She's done an excellent job getting the chapters to speak up.
          But decision-making at ISOC is very much a top down system
          concentrated at the top. </div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif"><br>
        </div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif">I'm told by a former
          board member that proposals like this have come up every two
          or three years for a decade. There was general agreement but
          little action, At ISOC, the senior staff is principled and
          dedicated to working cooperatively. That's why I think we can
          do much better. I understand it is very hard for those running
          any institution to yield any power. It doesn't have to be
          impossible.</div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif"><br>
        </div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif">I suggest the board
          immediately set two simple policies:</div>
        <div class="gmail_default"
          style="font-family:verdana,sans-serif"><br>
        </div>
        <div class="gmail_default">
          <h1 id="title" class=""
style="padding:0px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-left:0px;margin-bottom:0px!important">
            <div class="gmail_default"
style="color:rgb(34,34,34);font-family:verdana,sans-serif;font-size:12.8px;font-weight:400;line-height:normal">First,<span
                style="font-size:12.8px"> that staff </span>discuss<span
                style="font-size:12.8px"> in depth with the relevant
                chapters any major policy move, </span><u
                style="font-size:12.8px">before the policy is decided.</u><span
                style="font-size:12.8px"> (Unless time is very short.)
                This is the right way to run the organization. It also
                will lead to better policy choices. </span></div>
            <div class="gmail_default"
style="color:rgb(34,34,34);font-family:verdana,sans-serif;font-size:12.8px;font-weight:400;line-height:normal"><br>
            </div>
            <div class="gmail_default"
style="color:rgb(34,34,34);font-family:verdana,sans-serif;font-size:12.8px;font-weight:400;line-height:normal">Our
              staff is skilled but not expert in everything. For
              example, a top staffer made a forceful policy
              recommendation that would have resulted in 30-50% less
              wireless capacity in Kenya. (LTE Carrier Aggregation
              efficiency takes some study to understand,) Most of us
              lack detailed knowledge of the networks in other
              countries. The frequent result In an ITU filing, we
              insisted on competition as the solution. The context was
              mostly about bringing broadband to rural regions that have
              difficulty attracting even a single provider. Competition
              can be great but doesn't work everywhere.</div>
            <div class="gmail_default"
style="color:rgb(34,34,34);font-family:verdana,sans-serif;font-size:12.8px;font-weight:400;line-height:normal"><br>
            </div>
            <div class="gmail_default"
style="color:rgb(34,34,34);font-family:verdana,sans-serif;font-size:12.8px;font-weight:400;line-height:normal">This
              can be as simple as the staffer involved writing a note to
              the mailing list. It would explain what policy changes are
              being considered and who we would be working with. A joint
              effort with the World Wide Web Consortium is very
              different from a similar alliance with, say, Jacob Zuma'<span
                style="font-size:12.8px">s South Africa. If people speak
                up, they need to be treated with respect and the issues
                discussed in depth. Most of the time we'll move forward
                with very little extra effort.</span></div>
            <div class="gmail_default"
style="color:rgb(34,34,34);font-family:verdana,sans-serif;font-size:12.8px;font-weight:400;line-height:normal">--------------------------------------</div>
            <div class="gmail_default"
style="color:rgb(34,34,34);font-family:verdana,sans-serif;font-size:12.8px;font-weight:400;line-height:normal"><br>
            </div>
            <div class="gmail_default"
style="color:rgb(34,34,34);font-family:verdana,sans-serif;font-size:12.8px;font-weight:400;line-height:normal">
              <div class="gmail_default"
                style="font-family:arial,sans-serif;font-size:small">
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif">Second, the board should propose that
                    ISOC start immediately on a program to allow
                    chapters to decide how to spend, say, 3% of the ISOC
                    budget. Jason made the sensible decision on
                    coordinating this through the new Chapters'
                    Committee. If the principle is agreed, the details
                    can be worked out quickly.</font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif"><br>
                  </font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif">I suggest we start modestly, making a
                    $2,000-$10,000 allocation to each active chapter.
                    The guideline would be to spend the money as ISOC is
                    currently spending funds on chapter support: events,
                    expenses to F2F events, web sites, necessary fees
                    for non-profit status, ... These are expenses that
                    ISOC is often covering today, but with an
                    inefficient process.</font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif"><br>
                  </font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif">It should be accompanied by serious but
                    easy to follow rules on accountability.  For
                    example, any amount spent above petty cash must be
                    reported on a simple web form within 30 days and
                    posted so others can see where the money is going,
                    Someone independent should check the accuracy of the
                    bank account fairly regularly. </font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif"><br>
                  </font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif">Sure there will be some wastage, but
                    there's some waste in </font><span
                    style="font-family:verdana,sans-serif">everYthing we
                    do. Modest supervision should keep it under
                    control. </span></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif"><br>
                  </font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif">----------------------</font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif">Improvements welcome.</font></div>
                <div class="gmail_default"><br>
                </div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif">Everyone, including the board, has been
                    in general agreement on deepening the chapter role. </font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif"><br>
                  </font></div>
                <div class="gmail_default"><font face="verdana,
                    sans-serif">Time to make it so.</font></div>
                <div><font face="verdana, sans-serif"><br>
                  </font></div>
                <div><font face="verdana, sans-serif">Dave Burstein</font></div>
                <div><font face="verdana, sans-serif">(who is separately
                    requesting from the chair two minutes of the time
                    set aside at this evening's open board discussion.)</font></div>
              </div>
            </div>
          </h1>
        </div>
      </div>
      <br>
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      <pre wrap="">_______________________________________________
As an Internet Society Chapter Officer you are automatically subscribed
to this list, which is regularly synchronized with the Internet Society
Chapter Portal (AMS): <a class="moz-txt-link-freetext" href="https://portal.isoc.org">https://portal.isoc.org</a></pre>
    </blockquote>
    <br>
    <br>
    <div class="moz-signature">-- <br>
      Timothy Denton
      613 789 5397
      613 222 1850 mobile</div>
  </body>
</html>