<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=windows-1252"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <font face="Helvetica, Arial, sans-serif">Ted, good to hear our
      emails are being noticed. It is very discouraging to see how some
      of them, which chapters consider important, are being left lonely.
      <br>
      <br>
      One comment below: <br>
      <br>
    </font>
    <div class="moz-cite-prefix">On 01/28/14 16:10, Ted Mooney wrote:<br>
    </div>
    <blockquote cite="mid:CF0D8124.2B599%25mooney@isoc.org" type="cite">
      <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;
        charset=windows-1252">
      <div>Veni, Olivier and Chapter Delegates and Advisory Council
        Members,</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>There is ample thought and desire to gather with ISOC
        chapters and members to  agree 1)  our strategic and tactical
        objectives and 2) how best to achieve them; meaning  what should
        our mobilization and engagement strategy look like.  Staff are
        keen to address this in detail so that there are resources
        available to do all that we might want.  Of course , this is not
        as easy as asking for money and resources  <br>
      </div>
    </blockquote>
    <br>
    Oh, that has not been easy - trust me on that. We have talked for
    years with ISOC, with the response, which Julia from ISOC-Bulgaria
    still treasures, where it is explained that the project is too
    international, and cannot be funded through the small grant program
    ($ 7500). <br>
    <br>
    v.<br>
    <br>
    <blockquote cite="mid:CF0D8124.2B599%25mooney@isoc.org" type="cite">
      <div>and having them show up.  Nevertheless, we Staff are
        committed to assuring a prioritization of member and chapter
        involvement in WTCD preparation and engagement.  Public Policy
        is convening the Regional Bureaus, Communications and Membership
        & Services on a conference call tomorrow to allocate
        internal tasks, after which you may expect much more explicit
        and collaborative communication.</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>Chapter and member action in the WTDC and beyond is
        critically important for the successful inclusion of our
        positions and values in the outcomes of these conferences.  We
        welcome your ideas, your collaboration and you collective
        action.</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>More before the end of the week,</div>
      <div><br>
      </div>
      <div>Ted</div>
      <div>----------</div>
    </blockquote>
    <br>
  </body>
</html>